Должен ли работодатель выплатить неиспользованные отпускные при увольнении сотрудника

Казахстанец проработал на предприятий пять лет без отпуска. Он спросил у юриста, должен ли работодатель выплатить ему за неиспользованные дни отдыха при увольнении, сообщает prosud.kz.

В соответствии с п. 2 ст. 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемые ежегодные трудовые отпуски, производится компенсационная выплата за неиспользованные дни оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.

Течение же исковой давности будет начинаться лишь с того момента, как работник узнает об отказе в выплате.

Более того, согласно п. 3 ст. 94 Трудового кодекса, запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд. Работодатель обязан выплатить компенсацию работнику за неиспользованные отпуска, – юрист

Компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска исчисляется из расчета средней заработной платы работника.