Эльмира Мустафанова: Что нужно учесть кадровым службам в связи с празднованием Курбан айта

28 июня наступит первый день Курбан айта. Что нужно учесть кадровым службам?

28 июня будет выходным днем.

В п. 5 ст. 84 ТК РК указано:

Первый день Курбан айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графиков вахт).

Что это означает?

Если рабочая смена выпадает на Курбан айт 28 июня, то оплату за этот день работнику нужно произвести в соответствии со ст. 109 ТК РК, в повышенном размере, не менее чем в 1.5. Как за работу в выходной день. А также согласно п. 2 ст. 85 ТК РК работнику вместо оплаты может быть предоставлен другой день отдыха.

Курбан айт является религиозным праздником, он не относится к государственным и национальным праздникам с точки зрения Закона РК «О праздниках». Но является выходным днем. Если у работника период оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включает 28 июня, то при подсчете количества дней трудового отпуска этот день учитывается, а не пропускается, как это делается с праздничными днями.

Эльмира Мустафанова,

магистр права, бизнес-тренер