Как правильно рассчитать трудовой стаж бюджетников при смене организации

Казахстанец спросил у юриста, как правильно посчитать трудовой стаж его отцу, сообщает prosud.kz.

В соответствии с пп. 29 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, трудовой стаж – это время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж. 

В соответствии с правилами, утвержденными приказом министра здравоохранения, в стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в организациях независимо от их организационно-правовой формы, а также включается время:

• пребывания на государственной службе по той же специальности;
• прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны РК и бывшего СССР, системе органов Комитета национальной безопасности РК и Комитета государственной безопасности СССР, Службе государственной охраны РК, Службе внешней разведки РК «Сырбар» и Республиканской гвардии РК, военно-следственных органах и Национальной гвардии РК, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
• отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), а также время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;
• работы за границей, если перед направлением за границу работник работал по специальности в госучреждении и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в госучреждение;
• обучения по направлению госучреждений на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в госучреждении и после окончания их вернулся в госучреждение;
• вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе;
• прохождения интернатуры до 1 сентября 1999 года и клинической ординатуры по специальности; 
• работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность;
• время работы в сфере социального обеспечения, образования и здравоохранения на должностях по социальным, педагогическим и медицинским специальностям.