Наказание за нападение на медиработников предложил ввести Минздрав Кыргызстана

Сегодня, 13:21
Медина Искакова
Фото: из открытых источников
Читайте нас в

С предложением о введении наказания на медицинских сотрудников выступил Минздрав Кыргызстана, сообщает prosud.kz.

Данная мера предполагает внесение изменений в Уголовный кодекс. Цель нововведения — создание законодательной основы для защиты медицинских работников от насилия со стороны граждан, предотвращение случаев насилия в медицинских учреждениях и обеспечение безопасности труда медперсонала.

Как отметили в ведомстве, насилие в отношении медицинских работников является серьезной проблемой, которая заслуживает внимания и принятия немедленных мер. В связи с этим возникает необходимость принятия законодательных мер для защиты прав медицинских работников и обеспечения безопасности их труда.

Минздрав предлагает внести в Уголовный Кодекс следующие изменения:

ст. 136 дополнить абзацами третьим и четвертым следующего содержания: «То же деяние, совершенное: в отношении медработника в связи с осуществлением служебной деятельности, наказывается штрафом от 500 до 1000 расчетных показателей либо исправительными работами на срок от 6 месяцев до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до трех лет либо без такового»;

ч. 2 ст. 280 дополнить п. 6 следующего содержания: в отношении медработника в связи с осуществлением служебной, профессиональной деятельности, наказывается штрафом от 500 до 1000 расчетных показателей или лишением свободы сроком от трех до пяти лет.

В Кодекс о правонарушениях предлагается следующее изменение:

ст. 77-1 Проявление неуважения к медработнику: Проявление неуважения к медперсоналу при исполнении им своих должностных обязанностей, выраженное в виде нецензурной брани, непристойного поведения, оскорбительного приставания, демонстрации неприличных жестов  или предметов, в том числе через СМИ или соцсети, влечет наложение штрафа в размере 100 расчетных показателей.