Около 5 тысяч человек воспользовались возможностью добровольного переселения

Фото: из открытых источников
Читайте нас в

На 1 июля в рамках добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы переселено 4 869 человек, в том числе 1 891 кандас и 2 978 переселенцев, сообщает prosud.kz.

Всем переселившимся оказаны меры государственной поддержки. До конца текущего года планируется переселить 9483 человека.

В разрезе регионов расселения переселено в Павлодарскую область — 2 036 человек, Северо-Казахстанскую область — 1 163 человека, Костанайскую область — 540 человек, Восточно-Казахстанскую область — 402 человека, область Абай — 362 человека, Акмолинскую область — 285 человек, Карагандинскую область — 43 человека, область Улытау — 38 человек.

В регионы расселения кандасы прибыли в основном из Узбекистана — 631 человек, Монголии — 616 человек, КНР — 472, России — 110, других стран — 62 человека.

Из 1 491 трудоспособного переселенца и 944 кандасов трудоустроены 1 288 человек, заняты предпринимательской деятельностью — 111 человек, 1 человек получил грант для открытия бизнеса.

Переселенцы и кандасы были трудоустроены сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования и промышленности и др.

В рамках добровольного переселения переселенцам предоставляются следующие меры государственной поддержки:

  • субсидия на переезд — единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи;
  • ежемесячное субсидирование на аренду жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев, в размере от 15 до 30 МРП в зависимости от количества членов семьи и населенного пункта;
  • направление на краткосрочное профессиональное обучение;
  • содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы;
  • выдача сертификатов экономической мобильности.

Работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство в размере 400 МРП за каждого работника, обеспеченного жильем и принятого на постоянную работу на срок не менее 2 лет.