Снижение дефицита медработников отмечается в Казахстане
По информации первого вице-министра здравоохранения Тимура Султангазиева, в 2023 году дефицит врачей в государственном секторе составлял более 4,8 тыс. штатных единиц, из них в городе — 3,7 тыс., в селе — 1,1 тыс. человек, сообщает prosud.kz.
Дефицит врачей идет на уменьшение. В сравнении с 2022 годом он снизился в городе на 24%, на селе — на 21%.
Если считать по незанятым должностям, то в нашей системе здравоохранения не хватает порядка 4,8 тыс. средних медицинских работников, это меньше показателя на конец 2022 года на 27%. В ТОП-5 наиболее востребованных медицинских специальностей сегодня входят терапевты, радиологи, анестезиологи-реаниматологи, хирурги, акушеры-гинекологи, — Тимур Султангазиев
Минздрав инициирует разработку цифровой платформы резидентуры, где в целом будет осуществляться весь процесс координации, начиная с момента поступления до распределения, с учетом дефицита и потребности в медицинских кадрах.
В 2024 году мы выпустили рекордное количество молодых специалистов здравоохранения — 10,5 тыс., больше половины из них получили бесплатное образование. 2/3 выпускников медвузов, а это свыше 4 тыс. врачей, трудоустроены в медицинские организации для покрытия существующего дефицита кадров. Министерством ежегодно размещается государственный образовательный заказ по всем уровням образования в количестве 5,6 тыс. грантов. В текущем году выделено 2,5 тыс. грантов резидентуры, которые были размещены в соответствии с потребностью (заявками) регионов, — Тимур Султангазиев
Для снижения дефицита медработников решениями локальных комиссий организаций образования и науки по трудоустройству распределено 76% из выпускников, обучившихся в рамках грантов республиканского бюджета. Из которых направлены в город 2, 8 тыс. специалистов, в село — 1,2 тыс. Принятые меры позволили покрыть 84% от существующего дефицита медицинских специалистов. Из них в сельских районах — 98%, в городах — 76%.
