Сотрудники органов гражданской защиты пройдут аттестацию по новым правилам

Министр по чрезвычайным ситуациям РК утвердил приказ от 26 марта 2025 года «О некоторых вопросах аттестации сотрудников органов гражданской защиты», сообщает prosud.kz.

В частности, документом утверждаются:

1. Правила и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства РК и логическое мышление;
2. Нормативы по определению профессиональной пригодности для категорий должностей органов гражданской защиты;
3. Пороговые значения для категорий должностей органов гражданской защиты;
4. Правила, этапы и сроки проведения внеплановой аттестации сотрудников органов гражданской защиты.

Компьютерное тестирование организуют кадровые службы органов гражданской защиты (ОГЗ).

Прохождение компьютерного тестирования заместителей начальников департаментов по чрезвычайным ситуациям областей, городов республиканского значения и столицы (ДЧС), заместителей начальника организации образования Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (МЧС), сотрудников центрального аппарата и ведомств МЧС организовывается кадровой службой центрального аппарата МЧС.

Компьютерное тестирование проводится автоматизированным компьютерным способом с использованием программного обеспечения на государственном или русском языках по выбору сотрудников.

Сотрудникам во время прохождения компьютерного тестирования не допускается:

• проносить и использовать принимающие, передающие электронные устройства и средства связи;
• использовать методическую литературу;
• переговариваться с другими сотрудниками в целях получения либо передачи подсказок на вопросы.

Количество тестовых вопросов компьютерного тестирования на знание законодательства РК составляет — 60, из которых:

• Конституция РК — 10 вопросов;
• закон «О правоохранительной службе» — 20 вопросов;
• закон «О гражданской защите» — 10 вопросов;
• закон «О противодействии коррупции» — 10 вопросов;
• Этический кодекс сотрудников правоохранительных органов, органов гражданской защиты и государственной фельдъегерской службы Республики Казахстан — 10 вопросов.

Компьютерное тестирование на логическое мышление состоит из 10 вопросов.

Общее время компьютерного тестирования составляет — 70 минут (в том числе логический тест).

Результаты компьютерного тестирования выдаются в автоматическом режиме в двух экземплярах, один экземпляр результатов тестирования выдается сотруднику, второй приобщается к аттестационным материалам сотрудника с которыми сотрудники ознакамливаются под роспись в момент выдачи результатов.

Пороговые значения по компьютерному тестированию сотрудников в рамках аттестации составляют:

• для лиц рядового и младшего начальствующего состава — не менее 50% правильных ответов по каждому нормативному правовому акту РК;
• для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава — не менее 60% правильных ответов по каждому нормативному правовому акту РК.

Пороговое значение компьютерного тестирования на логическое мышление не устанавливается.

В случае, если по одному из тестовых вопросов на знание законодательства РК сотрудник не наберет порогового значения, то, несмотря на набранные пороговые значения по остальным тестовым вопросам, тестирование считается не пройденным.

Как проводится внеплановая аттестация

Внеплановая аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:

• подготовка к проведению внеплановой аттестации;
• проведение психолого-социологического исследования сотрудника;
• проведение полиграфологического исследования;
• собеседование с сотрудником, проводимое аттестационной комиссией;
• вынесение решения аттестационной комиссии.

Кадровые службы письменно уведомляют аттестуемых сотрудников о проведении в отношении них внеплановой аттестации не позднее чем за месяц после утверждения графика и формируют их документы.

После формирования документов аттестуемых сотрудников (служебная характеристика, информация с ИС КПССУ ГП, ИЛС и от заинтересованных подразделений органов гражданской защиты) аттестуемые сотрудники проходят психолого-социологическое исследование, проводимое психологами органов гражданской защиты.

После прохождения психолого-социологического исследования, сотрудники проходят полиграфологическое исследование .

На заседании аттестационной комиссии проводится собеседование с аттестуемым сотрудником.

В ходе заседания аттестационная комиссия изучает представленные материалы, заслушивает аттестуемого сотрудника.

При собеседовании аттестационная комиссия исходит из должностных обязанностей аттестуемого сотрудника, определяется уровень его профессиональной подготовки и правовой культуры, знания стратегических и программных документов, а также документов, регламентирующих служебную деятельность аттестуемого сотрудника.

Собеседование должно проходить в обстановке корректности и доброжелательности.

Собеседование фиксируется с помощью технических средств записи (аудио-, видеозапись).

Материалы, зафиксированные в ходе собеседования с помощью технических средств записи, хранятся в кадровой службе в течение трех лет.

По итогам внеплановой аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

• рекомендуется для выдвижения на вышестоящую руководящую должность;
• не рекомендуется для выдвижения на вышестоящую руководящую должность.

Аттестационный лист сотрудника, прошедшего внеплановую аттестацию, и его служебная характеристика хранятся в личном деле.

Приказ вводится в действие с 15 апреля.

Мы сообщали, что в Казахстане изменились правила приема в учебные заведения МЧС.