Спад активности отмечается на электронной бирже труда

По информации Минтруда РК, в ноябре на Электронной бирже труда (ЭБТ) было опубликовано 96,9 тыс. вакансий и 91,7 тыс. резюме, сообщает prosud.kz.

Отмечается, что активность, как работодателей, так и соискателей продолжила динамику спада. По сравнению с октябрем количество вакансий уменьшилось на 22% (на 26,7 тыс.), а число резюме сократилось на 14% (на 14,3 тыс.).

Резкое снижение спроса связано главным образом с уменьшением потребности в работниках отопительной сферы. Наиболее заметное сокращение произошло среди операторов котельных — с 7 тыс. вакансий в октябре до 500 в ноябре, машинистов котельных — с 2,3 тыс. до 408, а также истопников — с 6,3 тыс. до 805 вакансий.

В разрезе регионов в ноябре больше всего вакансий было размещено работодателями Астаны (8 тыс.), Павлодарской (6,4 тыс.) и Алматинской (5,8 тыс.) областей.

Наибольшее сокращение числа вакансий наблюдалось в Западно-Казахстанской (-52%, или -4,8 тыс.), Кызылординской (-49%, или -2,5 тыс.) и Мангистауской (-42%, или -1,5 тыс.) областях. Среди густонаселенных регионов снижение также заметно в Туркестанской области (-34%, или -3,2 тыс.) и Алматы (-32%, или -3 тыс.).

Как и в предыдущем месяце, на ЭБТ в ноябре каждая пятая вакансия была размещена индивидуальными предприятиями (19,8 тыс.), остальные (77,1 тыс.) — юридическими лицами.

Почти половина всех резюме размещена молодежью в возрасте от 16 до 34 лет (43,9 тыс.), среди них наиболее активными являются группы от 16 до 24 лет и от 29 до 34 лет, на которые приходится по 18% резюме от общего числа размещенных на ЭБТ. Каждый четвертый (23 тыс.), искавший работу — соискатель среднего возраста (от 35 до 44 лет), а на соискателей предпенсионного возраста пришлось 9% (8,7 тыс.) всех резюме.