Суд поставил точку в споре работника с работодателем по травме

Межрайонный суд по гражданским делам города Астана рассмотрел дело по иску Е. к работодателю о взыскании компенсации морального вреда и утраты трудоспособности, сообщает prosud.kz.

Истец получил трудовое увечье при исполнении служебных обязанностей, после чего его госпитализировали.

Несчастный случай на производстве связали с трудовой деятельностью. При этом вину сторон распределили поровну: 50% — ответственность работодателя, 50% — вина работника.

Работодатель выплатил истцу компенсацию за утрату трудоспособности на период лечения в размере более 1,2 млн тенге.

Но из-за отсутствия заключения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности, суд отказал в удовлетворении иска в этой части.

Тем не менее, суд взыскал с работодателя моральный вред в размере 800 тыс. тенге. При определении размера компенсации суд учел:

• обстоятельства дела и степень моральных страданий истца;
• действия ответчика, который добровольно оплатил госпитализацию, лекарства и компенсацию по временной нетрудоспособности.

Суд указал, что возмещение морального вреда обязательно и не зависит от степени вины работодателя, которая в этом случае составила 50%.

Решение суда вступило в законную силу.