Учитывается ли время прибытия и отбытия при командировке

Жителя Астаны повысили в должности, что подразумевает частые поездки по регионам Казахстана. Он поинтересовался у юристов, как учитывается время и оплата при командировке, сообщает prosud.kz.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

• суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; расходы по проезду к месту назначения и обратно;
• расходы по найму жилого помещения.

Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

Согласно, п. 6 гл. 2 постановления правительства от 11 мая 2018 года № 256 «Об утверждении Правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства», командированному работнику перед отъездом в командировку выдается сумма, причитающаяся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточные.

По возвращении из командировки работник в течение пяти рабочих дней представляет отчет о командировке с приложением подтверждающих документов о расходах по командировке.

Время прибытия/отбытия не регламентировано законодательством РК, так как важны именно расходы, потраченные работником на проезд, наем жилищного помещения и суточные.