В Астане суд защитил права пилота в трудовом споре

Межрайонный суд по гражданским делам города Астана рассмотрел гражданское дело по иску А. к АО о восстановлении на работе пилота инструктора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, сообщает prosud.kz.

Трудовой договор расторгнули с истцом из-за непрохождения испытательного срока.

За период работы А. к дисциплинарной ответственности не привлекался, показал хорошие результаты. Уведомлением АО ему предложили продвижение по службе на руководящую должность. Вывод ответчика об отрицательном результате работы в период испытательного срока не подтвердился, увольнение произвели незаконно.

В соответствии с ст. 37, 52 Трудового кодекса неудовлетворительный результат работы в период испытательного срока должен подтверждаться объективными данными, связанными с квалификацией работника поручаемой работе. Никакие другие обстоятельства не могут служить причиной расторжения трудового договора по данному основанию.

Квалификационные  требования к должности пилота-инструктора, перечисленные в должностной  инструкции,  истец не нарушал, претензий у работодателя касательно работы не было. Истец фактически уволен за допущенные негативные высказывания по организации работы, – пресс-служба Астанинского городского суда

Работника восстановили на работе с взысканием утраченного заработка. Решение вступило в законную силу.