В Астане защитили права работницы из-за потраченных отпускных

А. в сентябре 2019 года приняли на работу временным техническим работником в госучреждение, а в апреле 2021 года уволили, сообщает prosud.kz.

В июле 2023 года в госучреждении провели проверку, в результате которой выявили финансовое нарушение.

Среди них была переплата ответчику за дни отдыха и оздоровления в размере 20 171 тенге.

Истец обратился в суд с иском о взыскании с бывшего работника излишне оплаченных отпускных.

В суде ответчик заявила, что использовала выплаченные средства в личных целях.

Суд первой инстанции в удовлетворении иска отказал.

В соответствии с требованиями Гражданского кодекса, денежные суммы и иное имущество, предоставленные гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны (например, зарплата, авторское вознаграждение, возмещение вреда жизни или здоровью, пенсия, алименты и т. п.), и использованные приобретателем, не подлежат возврату.

Отпускные за период работы выплачивали пропорционально зарплате и женщина использовала их по назначению. При этом не установлено каких-либо недобросовестности со стороны ответчика, — пресс-служба Астанинского городского суда

Апелляционная инстанция признала решение суда первой инстанции законным, в удовлетворении жалобы работодателя отказала.

Судебные акты вступили в законную силу.