В каких областях Казахстана женщины получают больше мужчин
Согласно последним статистическим данным, в 2022 году среднемесячная заработная плата в Казахстане составляла 309,9 тыс. тенге — на 23,8% больше, чем в 2021-м. Реальный рост заработной платы, показывающий повышение покупательной способности с учетом инфляции, составлял 7,6%, сообщает prosud.kz.
В гендерном разрезе средняя зарплата у мужчин в 2022 году составляла 355,3 тыс. тенге, годовой рост плюс 26,3%. Средняя заработная плата женщин в прошлом году составляла 265,8 тыс. тенге, что на 20,7% больше, чем годом ранее.
По данным экспертов Finprom, разница в заработных платах составляла весомые 33,7%. Относительно среднемесячного показателя заработная плата мужчин была на 14,7% больше, женщин — на 14,2% меньше, чем в среднем по стране.
В региональном разрезе наибольшие среднемесячные заработные платы у мужчин были зафиксированы в Атырауской (631,8 тыс. тенге), Мангистауской (590,6 тыс. тенге) и Улытауской (489,1 тыс. тенге) областях, а наименьшая — в Жетысуской области (всего 226 тыс. тенге).
В вышеказанных регионах была заметна и наибольшая разница в заработных платах в гендерном разрезе. Так, в Мангистауской области зарплаты мужчин превышали зарплаты женщин в 2 раза, в Атырауской — на 85,9%, в Улытауской — на 68%. В то же время в Жетысуской области женщины получали больше, чем мужчины, хоть и всего на 3,1%. Жетысуская область — единственный регион, где отмечалась разница в пользу женщин.
Наименьшая разница в заработных платах наблюдалась в Жамбылской, Алматинской и Северо-Казахстанской областях: на 1,9%, 2,5% и 5,5% в пользу мужчин.
Наибольшие среднемесячные заработные платы у женщин были зафиксированы в Астане: 365,1 тыс. тенге, против 306,7 тыс. тенге годом ранее. В тройку лидеров также вошли Атырауская область (339,8 тыс. тенге) и Алматы (320,1 тыс. тенге).
