В Казахстане утвердили правила исчисления стажа работы госслужащих

В стаж, дающий право на установление должностного оклада в соответствии с коэффициентами для исчисления должностных окладов и пособий включается все время пребывания на госслужбе, которое исчисляется с момента назначения или избрания на госдолжность до прекращения госслужбы в порядке, установленном законодательством, сообщает prosud.kz.

Для исчисления стажа работы, дающего право на установление должностного оклада, также включается время:

1. прохождения воинской службы в Вооруженных силах, других войсках и воинских формированиях Казахстана, бывшего СССР, а также период учебы в специальных учебных заведениях и специального первоначального обучения;
2. прохождения службы со дня назначения на должность (в том числе в должностях стажеров) в правоохранительных органах, в том числе государственной фельдъегерской службе, финансовой полиции (налоговой полиции (милиции), государственной противопожарной службе, уголовно- исполнительной системе, в том числе бывшего СССР, бывшего Государственного следственного комитета РК, а также период учебы в специальных учебных заведениях и специального первоначального обучения;
3. прохождения службы в специальных государственных органах, в том числе период учебы в специальных (военных) учебных заведениях, а также засчитанный в выслугу лет стаж трудовой деятельности сотрудников в соответствии с законодательством РК о специальных государственных органах;
4. работы на должности судьи и государственных (ответственных) должностях в аппаратах (канцеляриях) судов РК и бывшего СССР;
5. отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также других видов социальных отпусков без сохранения заработной платы лицам, состоящим на госслужбе;
6. работы в качестве служащего в Национальном банке РК и его филиалах, а также системе Государственного банка бывшего СССР;
7. работы на выборных и других ответственных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских органах КазССР и РК до 1 января 1992 года;
8. работы в госучреждениях и госпредприятиях на руководящих должностях или должностях, соответствующих функциональным направлениям конкретной административной государственной должности;
9. работы в субъектах квазигосударственного сектора и/или крупного предпринимательства на руководящих должностях или должностях, соответствующих функциональным направлениям занимаемой государственной должности для политических госслужащих, административных госслужащих корпуса «А», а также корпуса «Б» категорий А-1, А- 2, В-1, В-2, С-1, С-2, С-О-1, С-О-2, С-R-1, C-R-2, D-1, D-2, D-О-1, D-О-2, Е-1, Е-2, E-R-1;
10. работы на должностях работников, осуществлявших техническое обслуживание и обеспечивавших функционирование госорганов и их аппаратов, если эти должности отнесены к должностям госслужащих в соответствии с законодательством в сфере государственной службы РК;
11. работы в международных организациях или других государствах по направлению госорганов и госорганизаций, если служащий непосредственно до назначения пребывал на госслужбе;
12. работы в Евразийской экономической комиссии и Суде Евразийского экономического союза;
13. обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, а также учебы за границей по направлению госорганов и организаций, если служащий до поступления пребывал на госслужбе и после окончания вернулся на государственную службу;
14. осуществления полномочий депутата парламента РК, а также депутата маслихата, работающего на постоянной основе;
15. работы лиц, временно исполнявших обязанности, предусмотренные вакантной административной государственной должностью, в период создания государственного органа, а также до получения результатов специальной проверки;
16. с момента незаконного увольнения госслужащих до восстановления их на госслужбе;
17. прохождения испытательного срока при поступлении на государственную и правоохранительную службу.

Сотрудникам правоохранительных органов в стаж, дающий право на установление должностного оклада, включается время прохождения службы в правоохранительных органах и воинской службы в Вооруженных силах, других войсках и воинских формированиях государств-участников СНГ.

Стаж, дающий право на установление должностного оклада, определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается уполномоченным лицом, имеющим право назначения на должности и освобождения от должностей работников государственного органа.

Основаниями для рассмотрения вопроса установления стажа, дающего право на установление должностного оклада, являются:

1. заявление госслужащего;
2. назначение госслужащего на государственную должность в госоргане.

Полный текст документа можно скачать здесь.