В Костанайской области суд защитил права медработников

В апелляционной инстанции Костанайского областного суда рассмотрели гражданское дело по иску 19 работников к региональной больнице, сообщает prosud.kz.

Медицинские работники указали, что работают в больнице более 25 лет на разных должностях. С января 2023 года работодатель отказывался оплачивать просроченные квалификационные категорий.

Заработная плата начислялась и выплачивалась не в полном размере.

22 февраля было заключено дополнительное соглашение к коллективному договору. В нем говорилось, что к медработникам с истекшим сроком действия свидетельств о присвоении квалификационных категорий с 1 января 2023 года будет оплачиваться исходя из финансовых возможностей больницы и при наличии достижения уровня квалификации.

Однако должностные оклады медработников, в том числе, медицинским работникам с истекшим сроком действия свидетельств о присвоении квалификационных категорий должны исчисляться с учетом ранее присвоенных квалификационных категорий выданных специалистам после 2015 года.

В силу п. 3 ст. 157 Трудового кодекса коллективный договор не должен ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством Казахстана, генеральным, отраслевым, региональным соглашениями. Такие положения признаются недействительными и не подлежат применению.

Кроме того, оспариваемое дополнительное соглашение заключено без соблюдения требовании ст. 156 ТК, а именно проект коллективного договора подлежит обязательному обсуждению работниками организации, дорабатывается комиссией с учетом поступивших замечаний и предложений, а изменения и дополнения коллективного договора производятся только по взаимному согласию сторон.

Изменения в коллективном договоре приняли были одностороннем порядке без согласия медработников, чем ограничили их права получать доплаты.

Аркалыкский городской суд признал недействительным пункт 5.36 дополнительного соглашения № 2 к коллективному договору в части оплаты исходя из финансовых возможностей больницы, а также суд обязал работодателя исчислять заработную плату с учетом ранее присвоенных квалификационных категории, — пресс-служба Костанайского областного суда

В апелляционной инстанции решение суда первой инстанции оставлено без изменения, а доводы апелляционной жалобы признаны необоснованными.