В Павлодаре суд восстановил нарушенные права торгового представителя

Жительница Павлодара с лета 2020-го работала торговым представителем в одной из фирм города, сообщает prosud.kz.

У нее была минимальная зарплата и мотивационные выплаты в 6% от продажи продукции.

Спустя 2 года работодатель в одностороннем порядке снизил размер бонусов до 3%, увеличив при этом с 45 до 130 объектов обслуживания.

Трехкратное обращение в согласительную комиссию, где она пыталась оспорить действия ТОО, результатов не принесли.

Она обратилась в суд с иском к ТОО о взыскании недоплаченной зарплаты, доплаты за проезд в более 2,7 млн тенге и компенсации морального вреда.

Женщина указала, что в этот период она находилась на 4 месяце беременности и испытала подавленность и отчаяние.

Суд первой инстанции отказал в иске, ссылаясь на право работодателя премирования и отсутствие доказательств существования мотивационной программы об ежемесячных бонусах в 6%, выплате компенсации за проезд.

Апелляция не согласилась с выводами суда первой инстанции по следующим основаниям:

• не приняты во внимание показания свидетеля, подтвердившей наличие бонусной программы;
• решение не учитывать в качестве доказательства аудиозапись с заседания согласительной комиссии не законное.

Как следует из аудиозаписи, на заседании согласительной комиссии представитель работодателя подтверждает наличие бонуса в 6%.

Суду представили три должностные инструкции со схожим содержанием, отличием в снижении бонуса до 3% и ухудшением положения работников.

Работодатель урезал компенсацию за проезд, топливо, бензин, сотовую связь и т. д. С учетом этого облсуд отменил решение суда первой инстанции и удовлетворил иск.

Постановление вступило в законную силу.