В ВКО суд отказал водителю автобуса в восстановлении на работе

Истец обратился в суд района Алтай с иском к ответчику о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул, сообщает prosud.kz.

Истец мотивировал требования тем, что он, работая в должности водителя автобуса, был уволен в связи отказом от выполнения предрейсового медицинского освидетельствования, отказом от выполнения трудовых обязанностей и отсутствием на рабочем месте.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась и просила отказать в его удовлетворении. Приказ о расторжении трудового договора является законным, процедура расторжения трудового договора соблюдена, истец ознакомлен с ним.

Суд установил, что по обращению истца, уполномоченным государственным органом была проведена внеплановая проверка ответчика, в ходе которой нарушений Трудового Кодекса в части процедуры увольнения, выявлено не было, расчет с ним был произведен в полном объеме, — пресс-служба Восточно-Казахстанского областного суда

Суд принял во внимание служебную записку, докладную о нарушении истцом трудовой дисциплины, а именно отказался пройти предрейсовое медицинское освидетельствование, покинул свое рабочее место и отсутствовал на рабочем месте три дня подряд. Эти обстоятельства также подтвердились показаниями свидетелей.

Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд решил отказать в удовлетворении иска о восстановлении на работе и компенсации морального вреда истцу.

Решение суда вступило в законную силу.