Верховный суд защитил права сотрудника уголовно-исполнительной системы

Старший сержант Р., проходя службу в должности контролера отдела режима и охраны в учреждении уголовно-исполнительной системы, заступил на городской пост по охране следственно-арестованной А. в городской больнице № 4 и находился в коридоре возле двери больничной палаты, сообщает prosud.kz.

Непосредственно в палате с А. находилась инспектор-психолог лейтенант юстиции Ж.

Примерно в 4 часа утра следственно-арестованная А., воспользовавшись тем, что конвой в лице лейтенанта юстиции Ж. спала, привязав две простыни к батарее отопления, спустилась через окно на улицу и совершила побег.

В последующем А. задержали и водворили в учреждение уголовно-исполнительной системы.

За грубое нарушение служебной дисциплины Р. уволили со службы.

Не согласившись с увольнением, Р. обратился в суд с иском к учреждению уголовно-исполнительной системы МВД РК о восстановлении на работе, — пресс-служба Верховного суда

Местные суды отказали в удовлетворении иска, указав на законность увольнения.

Верховный суд пересмотрел дело и удовлетворил иск по следующим обстоятельствам.

Закон РК «О правоохранительной службе» содержит четкий перечень оснований грубых нарушений служебной дисциплины, но нарушение, вмененное истцу, к ним не отнесено и не могло быть основанием для расторжения с ним трудового договора.

Истец (мужчина) не должен был осуществлять охрану женщины, поскольку по Правилам осуществления охраны и надзора за лицами, находящимися в следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы, если в больницу помещена подозреваемая или обвиняемая женщина, то на пост по ее охране назначаются контролеры-женщины, — пресс-служба Верховного суда

Кроме того, ответчик допустил нарушения при организации охраны подследственной и А. разместили в палате, не оборудованной решетками на окнах, отсутствовала локальная дверь.