Врачи в Костанае подали в суд из-за замечаний в адрес их решения

16.05.2024
Алан Марат
Фото: из открытых источников
Читайте нас в

В Костанайский городской суд с иском о признании незаконным и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий обратились три сотрудника Костанайской городской больницы, сообщает prosud.kz.

Исполняющий обязанности заместитель главного врача вместе с врачами гинекологического отделения провел разбор историй болезни трех пациентов, которым оказали экстренную хирургическую помощь дежурным врачом К., по результатам которого выявили ошибки в действиях молодого врача.

Для обучения К. тактике лечения истцы вынесли рекомендации, на основании которых коллегиально вынесли протокольное решение об отстранении К. от ночных дежурств на срок три месяца.

Эти рекомендации руководитель Костанайской городской больницы расценил как превышение истцами своих должностных полномочий, поскольку решение приняли без согласования с руководством. В связи с этим издали приказы о применении дисциплинарных взысканий в отношении С. в виде выговора, в отношении Т. и Ч. — в виде замечания.

В ходе рассмотрения дела суд пришел к выводу, что в действиях истцов не выявлены факты превышения должностных полномочий, поскольку заведующий отделением в соответствии с должностной инструкцией уполномочен проводить разборы ошибок и распределять обязанности, в том числе составлять график работы, — пресс-служба Костанайского областного суда

Действия истцов суд расценил как рекомендация в отношении распределения обязанностей ночного дежурства в отношении К. К тому же данное протокольное решение не повлекло никаких последствий для работника.

Вместе с тем, в отношении одного из истцов нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности — вынесен приказ о наказании в отсутствие мотивированного мнения профсоюзного органа, — пресс-служба Костанайского областного суда

При таких обстоятельствах судом иск удовлетворен полностью, приказы о наложении дисциплинарных взысканий отменены.

Решение не вступило в законную силу.