Закон направлен на системное обновление всей модели госслужбы – от отбора кадров до социальных гарантий и ответственности.
Вводится полностью цифровой формат отбора через систему "Е-қызмет" с охватом не только госслужащих, но и кандидатов на управленческие должности в квазигоссекторе.
Укрепляется институт наставничества: опытные госслужащие смогут передавать знания, а при необходимости – продолжить службу до 2 лет после достижения пенсионного возраста.
Закрепляется механизм регулярной индексации заработной платы не реже одного раза в три года.
Будет расширен соцпакет для госслужащих, в который войдут:
Обновляется система ответственности:
Усиливаются гарантии защиты госслужащих:
Вводятся требования к медицинскому освидетельствованию, в том числе для профилактики незаконного потребления запрещенных веществ.
Отдельным блоком урегулированы вопросы выплат при переезде по службе и особенности труда работников госорганов по трудовым договорам.
Подробнее с законопроектом можно ознакомиться по ссылке.