Модель государственной службы обновляют в Казахстане
30 апреля 2026 года Сенаторы рассмотрели законопроект и сопутствующие поправки по вопросам государственной службы, сообщает prosud.kz.
Закон направлен на системное обновление всей модели госслужбы – от отбора кадров до социальных гарантий и ответственности.
Вводится полностью цифровой формат отбора через систему "Е-қызмет" с охватом не только госслужащих, но и кандидатов на управленческие должности в квазигоссекторе.
Укрепляется институт наставничества: опытные госслужащие смогут передавать знания, а при необходимости – продолжить службу до 2 лет после достижения пенсионного возраста.
Закрепляется механизм регулярной индексации заработной платы не реже одного раза в три года.
Будет расширен соцпакет для госслужащих, в который войдут:
- участие в льготных жилищных программах;
- дополнительные дни отпуска;
- единовременная выплату (4 оклада) при выходе на пенсию (при стаже не менее 25 лет и наличии наград).
Обновляется система ответственности:
- вводятся гибкие подходы к дисциплинарным взысканиям, учитывающие степень вины, а также альтернативные меры воздействия без применения взысканий.
Усиливаются гарантии защиты госслужащих:
- включая защиту от незаконного вмешательства, необоснованных обвинений и иных противоправных действий.
Вводятся требования к медицинскому освидетельствованию, в том числе для профилактики незаконного потребления запрещенных веществ.
Отдельным блоком урегулированы вопросы выплат при переезде по службе и особенности труда работников госорганов по трудовым договорам.
Подробнее с законопроектом можно ознакомиться по ссылке.
