Наставничество включает в себя:
Для повышения квалификации работников на период от 6 до 12 месяцев закрепляется наставник при привлечении работодателем иностранного работника.
Наставника закрепляют за работниками с учетом соответствия их профессиональной квалификации профилю и сфере осуществляемой деятельности для передачи профессиональных знаний, навыков и практического опыта.
Закрепление наставника оформляется актом работодателя в течение 5 рабочих дней со дня его приема на работу. При этом обязательно указание срока наставничества.
Кадровая служба уведомляет работника в течение 3 рабочих дней с момента закрепления наставника актом работодателя.
Количество работников, закрепляемых за наставником, определяется работодателем с учетом объема основной трудовой функции наставника, но не более 3 работников.
План включает следующие этапы:
Наставник за 3 рабочих дня до завершения наставничества подготавливает отчет о реализации плана, включающий информацию о приобретенных работником знаний и навыков в период наставничества.
Отчет о реализации плана направляется наставником в кадровую службу предприятия, в течение 2 рабочих дней со дня завершения наставничества.
Кадровая служба оформляет итоговый отчет, содержащий данные об освоенных навыках и результатах признания профессиональных квалификаций (при наличии).
При необходимости прохождения процедуры признания профессиональной квалификации на добровольной основе, по профессиям, включенным в реестр профессий (на портале "Электронная биржа труда") процедура признания профессиональных квалификаций осуществляется в порядке предусмотренном Правилами признания профессиональных квалификаций.
Документ о признании профессиональной квалификации передается кадровой службе на хранение.
Замена наставника осуществляется в срок не более 5 рабочих дней с момента увольнения наставника или перевода на другую работу, а также в случае невозможности осуществления наставничества (болезнь, командировка, отпуск).
В период наставничества от наставника требуется:
В период наставничества от работника требуется:
Признание профессиональных квалификаций на добровольной основе осуществляется за счет средств кандидата или иных средств, не запрещенных законами РК, либо за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством РК.
Приказ вводится в действие с 13 июня за исключением норм, которые вводятся с 12 июля.