Поводом для проверки стало обращение охранника Т., который работал в товариществе с февраля 2019 года по ноябрь 2023 года.
Согласно трудовому договору, его часовая ставка в 2019 году составляла 157,50 тенге плюс доплата 52,50 тенге при отсутствии взысканий — всего 210 тенге в час. Однако по закону минимальная ставка тогда должна была быть 259 тенге в час.
В мае 2019 года ставка была изменена до 240 тенге в час, но всё равно оставалась ниже установленного минимума. В результате компания недоплатила работнику:
Общий долг составил 1 516 339 тенге. Инспекция предписала выплатить эту сумму вместе с компенсацией при увольнении.
Суд установил, что компания нарушила нормы трудового законодательства, занизив часовую ставку. Доводы о пропуске срока исковой давности признали несостоятельными, так как этот срок применяют только согласительная комиссия или суд.пресс-служба Актюбинского областного суда
Иск товарищества отклонили, а предписание инспекции труда оставили в силе.