При рассмотрении кандидатур учитывались практический опыт, судейский стаж, качество отправления правосудия, сложность рассматриваемых дел, безупречная репутация, соблюдение норм судейской этики, результаты интервью, а также заключения пленарного заседания Верховного суда и органов судейского сообщества.
На участие в конкурсе поступили документы от 334 претендентов, из которых к конкурсному отбору были допущены 170 кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям. Итоги конкурса были подведены 23 июня текущего года на заседании Совета.
На должности судей кассационных судов: по гражданским делам участвовало 126 человек, из которых рекомендованы 37 претендентов. По уголовным делам участвовало 67 человек, из них рекомендованы 20. По административным делам участвовало 78 человек – рекомендованы 18 претендентов.Ерлан Айтжанов
По информации спикера, по итогам конкурса были рекомендованы 75 кандидатов. Из них девять занимали руководящие должности в областных судах.
Помимо обязательного высшего юридического образования трое кандидатов имеют степень кандидата юридических наук, а семеро — степень магистра юриспруденции.
В гендерном соотношении 49 судей (65%) – женщины, 26 (35%) – мужчины. Отмечается устойчивая тенденция к увеличению числа женщин в судейском корпусе.
Состав рекомендованных кандидатов охватывает практически все регионы страны, что обеспечивает широкое региональное представительство в составе судей кассационных судов.
Средний возраст рекомендованных судей составил 52 года, средний судейский стаж – 20 лет, из которых в апелляционной инстанции – 10 лет. Таким образом, в рамках тщательного и прозрачного отбора в новые кассационные суды назначены наиболее опытные судьи, имеющие большой стаж работы как в судах первой, так и апелляционной инстанций.Ерлан Айтжанов
С 1 июля в Казахстане заработали кассационные суды.