Как отбирали кандидатов на должности судей кассационных судов

Сегодня, 16:54
Автор материала: Алан Марат
Право, законодательство, правовая система, закон, законы, судебная система, кодекс, кодексы Фото: pixabay
Читайте нас в:

Отбор кандидатов на вакантные должности судей кассационных судов осуществлялся Высшим судебным советом коллегиально на конкурсной основе с применением широкого спектра HR-инструментов оценки. О деталях рассказал член ВСС РК Ерлан Айтжанов на площадке СЦК, сообщает prosud.kz.

При рассмотрении кандидатур учитывались практический опыт, судейский стаж, качество отправления правосудия, сложность рассматриваемых дел, безупречная репутация, соблюдение норм судейской этики, результаты интервью, а также заключения пленарного заседания Верховного суда и органов судейского сообщества.

На участие в конкурсе поступили документы от 334 претендентов, из которых к конкурсному отбору были допущены 170 кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям. Итоги конкурса были подведены 23 июня текущего года на заседании Совета.

На должности судей кассационных судов: по гражданским делам участвовало 126 человек, из которых рекомендованы 37 претендентов. По уголовным делам участвовало 67 человек, из них рекомендованы 20. По административным делам участвовало 78 человек – рекомендованы 18 претендентов.Ерлан Айтжанов

По информации спикера, по итогам конкурса были рекомендованы 75 кандидатов. Из них девять занимали руководящие должности в областных судах.

Помимо обязательного высшего юридического образования трое кандидатов имеют степень кандидата юридических наук, а семеро — степень магистра юриспруденции.

В гендерном соотношении 49 судей (65%) – женщины, 26 (35%) – мужчины. Отмечается устойчивая тенденция к увеличению числа женщин в судейском корпусе.

Состав рекомендованных кандидатов охватывает практически все регионы страны, что обеспечивает широкое региональное представительство в составе судей кассационных судов.


Средний возраст рекомендованных судей составил 52 года, средний судейский стаж – 20 лет, из которых в апелляционной инстанции – 10 лет. Таким образом, в рамках тщательного и прозрачного отбора в новые кассационные суды назначены наиболее опытные судьи, имеющие большой стаж работы как в судах первой, так и апелляционной инстанций.Ерлан Айтжанов

С 1 июля в Казахстане заработали кассационные суды.