Оспариваемая норма предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником организации квазигосударственного сектора коррупционного преступления.
Заявитель, ранее уволенный с должности машиниста электровоза по данному основанию, считает, что указанное положение ограничивает его конституционные права на свободу труда и свободу выбора рода деятельности и профессии.
По его мнению, норма применяется широко, без учета характера выполняемой работы и не дифференцирует должности, связанные и не связанные с осуществлением управленческих функций.