Конституционный суд проверит нормы об увольнении по инициативе работодателя

Конституционный суд по результатам предварительного изучения принял к производству обращение казахстанца о проверке на соответствие Конституции пп. 2 п. 1-1 ст. 52 Трудового кодекса, сообщает prosud.kz.

Оспариваемая норма предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником организации квазигосударственного сектора коррупционного преступления.

Заявитель, ранее уволенный с должности машиниста электровоза по данному основанию, считает, что указанное положение ограничивает его конституционные права на свободу труда и свободу выбора рода деятельности и профессии.

По его мнению, норма применяется широко, без учета характера выполняемой работы и не дифференцирует должности, связанные и не связанные с осуществлением управленческих функций.