Инспекторы выявили 638 нарушений трудового законодательства и добились выплаты долгов по зарплате на 130,7 млн тенге — деньги получили 243 работника.
По итогам проверок инспекторы выдали 414 предписаний, из которых 403 (97,3%) работодатели уже исполнили. К ответственности привлекли 335 юридических лиц, включая ИП и руководителей. Общая сумма штрафов составила 62,8 млн тенге, из которых 44,4 млн тенге (79,7%) уже взысканы.
Об этом сообщил руководитель департамента Серик Оразбеков на пресс-конференции Региональной службы коммуникаций Алматы.
Что выявили при проверках
Из 638 нарушений:
Инспекторы также активно работали с обращениями граждан и компаний — всего в ведомство поступило 5 228 обращений. Они провели 7 встреч на предприятиях (121 участник) и дали консультации 422 гражданам. По защите трудовых прав инспекторы выступили в СМИ 6 раз.
Работа с предприятиями и взыскание долгов
С начала года работодатели погасили долги по зарплате на 130,7 млн тенге в 52 организациях.
Из них:
В июне 2025 года ведомство провело заседание по погашению долгов на семи предприятиях-банкротах и снижению производственного травматизма. Также рассматривали случаи несчастных случаев на производстве.
Контроль и новые штрафы
В городе работает трехсторонняя комиссия по социальному партнерству (госорганы, работодатели, профсоюзы). В 2024 году она провела 13 заседаний, включая 4 по снижению травматизма.
Комиссия рассматривала долги по зарплате, соцотчислениям, конфликты на предприятиях и переход на электронные трудовые договоры (ЕСУТД).
Скоро работодателям начнут выписывать штрафы за трудовые договоры только на бумаге. Все договоры должны быть внесены в Единую систему учета электронных трудовых договоров.
Такая обязанность есть у работодателя. Однако за неисполнение нет административного штрафа. Сейчас вносятся изменения – за невнесение в единую систему учета электронных трудовых договоров будет применяться административный штраф. Поэтому хочу заранее призвать всех работодателей, у кого не внесены трудовые договора в единую систему учета трудовых договоров, внести все эти договоры. У нас есть база АИС охраны труда, по которому мы видим, сколько предприятий внесло в данную систему. И в случаи обращения граждан, будут уже приниматься меры.
Серик Оразбеков
Департамент продолжает защищать трудовые права алматинцев вместе с прокуратурой, профсоюзами и работодателями, следуя принципу "Закон и Порядок". Основные задачи — своевременная выплата зарплат, профилактика нарушений и повышение правовой грамотности работников.