В Алматы за 9 месяцев погасили 130 млн тенге долгов по зарплате

За девять месяцев 2025 года департамент Комитета государственной инспекции труда по Алматы провел 634 внеплановые проверки, сообщает prosud.kz.

Инспекторы выявили 638 нарушений трудового законодательства и добились выплаты долгов по зарплате на 130,7 млн тенге — деньги получили 243 работника.

По итогам проверок инспекторы выдали 414 предписаний, из которых 403 (97,3%) работодатели уже исполнили. К ответственности привлекли 335 юридических лиц, включая ИП и руководителей. Общая сумма штрафов составила 62,8 млн тенге, из которых 44,4 млн тенге (79,7%) уже взысканы.

Об этом сообщил руководитель департамента Серик Оразбеков на пресс-конференции Региональной службы коммуникаций Алматы.

Что выявили при проверках

Из 638 нарушений:

• 603 — в сфере трудовых отношений (оформление сотрудников, выплаты и др.),
• 34 — по охране труда,
• 1 — по вопросам занятости населения.

Инспекторы также активно работали с обращениями граждан и компаний — всего в ведомство поступило 5 228 обращений. Они провели 7 встреч на предприятиях (121 участник) и дали консультации 422 гражданам. По защите трудовых прав инспекторы выступили в СМИ 6 раз.

Работа с предприятиями и взыскание долгов

С начала года работодатели погасили долги по зарплате на 130,7 млн тенге в 52 организациях.

Из них:

• 65,2 млн тенге перед 181 работником — по обращениям и предписаниям,
• 24,4 млн тенге перед 27 работниками — в ТОО "Казэлектропривод",
• 41,1 млн тенге перед 35 работниками — на банкротном предприятии ТОО "ДК Кардинал".

В июне 2025 года ведомство провело заседание по погашению долгов на семи предприятиях-банкротах и снижению производственного травматизма. Также рассматривали случаи несчастных случаев на производстве.

Контроль и новые штрафы

В городе работает трехсторонняя комиссия по социальному партнерству (госорганы, работодатели, профсоюзы). В 2024 году она провела 13 заседаний, включая 4 по снижению травматизма.

Комиссия рассматривала долги по зарплате, соцотчислениям, конфликты на предприятиях и переход на электронные трудовые договоры (ЕСУТД).

Скоро работодателям начнут выписывать штрафы за трудовые договоры только на бумаге. Все договоры должны быть внесены в Единую систему учета электронных трудовых договоров.

Такая обязанность есть у работодателя. Однако за неисполнение нет административного штрафа. Сейчас вносятся изменения – за невнесение в единую систему учета электронных трудовых договоров будет применяться административный штраф. Поэтому хочу заранее призвать всех работодателей, у кого не внесены трудовые договора в единую систему учета трудовых договоров, внести все эти договоры. У нас есть база АИС охраны труда, по которому мы видим, сколько предприятий внесло в данную систему. И в случаи обращения граждан, будут уже приниматься меры.
Серик Оразбеков

Департамент продолжает защищать трудовые права алматинцев вместе с прокуратурой, профсоюзами и работодателями, следуя принципу "Закон и Порядок". Основные задачи — своевременная выплата зарплат, профилактика нарушений и повышение правовой грамотности работников.