Как новый Налоговый кодекс стимулирует юридические лица на трудоустройство лиц с инвалидностью?
Нормы, стимулирующие трудоустройство лиц с инвалидностью, предусмотрены действующим Налоговым кодексом.
В новом Налоговом кодексе изменены условия и подходы для применения налоговых льгот.
По корпоративному подоходному налогу:
организации лиц с инвалидностью уменьшают КПН:
Для применения этих льгот установлены дополнительные условия:
Налогоплательщики вправе уменьшить налогооблагаемый доход на сумму двукратного размера расходов на оплату труда лиц с инвалидностью и на 50% от суммы социального налога от их зарплаты;
Налогоплательщики – субъекты социального предпринимательства вправе уменьшить налогооблагаемый доход в размере расходов на оплату обучения по профессии, в том числе если работник является лицом с инвалидностью.
По НДС
Обороты по реализации товаров, работ, услуг освобождаются от НДС, если:
По социальному налогу
Специализированные организации лиц с инвалидностью в соответствии с Социальным кодексом не являются плательщиками социального налога.
По налогу на транспортные средства
Общественные объединения лиц с инвалидностью – по одному легковому автотранспорту с объемом двигателя не более 3000 кубических сантиметров и одному автобусу не являются плательщиками налога на транспортные средства.
По земельному налогу
Специализированные организации лиц с инвалидностью в соответствии с Социальным кодексом при исчислении земельного налога к ставкам применяют коэффициент 0.
По налогу на имущество
Специализированные организации лиц с инвалидностью в соответствии с Социальным кодексом исчисляют налог на имущество по ставке 0,1% к налоговой базе.
Как определяется степень риска налогоплательщика?
В новом Налогом кодексе органы госдоходов сменили принципы применения СУР при налоговом администрировании, исключив категорирования налогоплательщиков по степеням риска.
Вместо этого ОГД будут анализировать и выявлять налоговые риски по видам налогов, отраслям, регионам, группе налогоплательщиков и т.д.