Декларирование деятельности работодателя: что изменилось в правилах
Министр труда приказом от 10 сентября 2025 года изменила Правила декларирования деятельности работодателя касательно порядка выдачи сертификата доверия, сообщает prosud.kz.
Работодатель в личном кабинете государственного информационного портала "Электронная биржа труда" заполняет заявление-декларацию о деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников. Форма заявления обновлена поправками и в нее добавили сведения о наличии у работников документа о признании профессиональных квалификаций.
После заполнения и подтверждения декларации работодателем, она автоматически направляется в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду по месту нахождения организации путем интеграционного взаимодействия государственного информационного портала "Электронная биржа труда" с автоматизированной информационной системой Министерства труда "Охрана труда и безопасность" (АИС "ОТиБ").
С момента передачи в АИС "ОТиБ" декларация автоматически регистрируется с присвоением уникального идентификационного номера и датой регистрации, что считается датой официального поступления декларации в уполномоченный государственный орган по труду.
Решение о соответствии или несоответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства РК принимает комиссия по декларированию деятельности работодателя, создаваемая территориальным подразделением уполномоченного государственного органа по труду.
В состав комиссии входят:
- председатель – представитель территориального подразделения уполномоченного государственного органа по труду;
- члены – представитель регионального объединения работодателей и представитель территориального объединения профсоюзов.
Комиссия рассматривает поступившую декларацию и принимает решение в течение двадцати рабочих дней со дня ее регистрации в АИС "ОТиБ".
Уведомление о принятом решении направляется работодателю посредством размещения в его личном кабинете на государственном информационном портале "Электронная биржа труда".
Заседание комиссии признается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов комиссии. При отсутствии указанного кворума заседание переносится на другую дату.
Решение комиссии является основанием для выдачи либо отказа в выдаче Сертификата доверия.
Решение комиссии по результатам рассмотрения заявления работодателя принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа проголосовавших.
В случае равенства голосов при голосовании решающим является голос председателя комиссии. Заочное голосование не допускается.
Поправками уточняется, что основанием для отказа в выдаче декларации является несоответствие деятельности работодателя требованиям трудового законодательства РК.
Сертификат доверия аннулируется незамедлительно с момента установления (подтверждения) факта грубого нарушения трудового законодательства по результатам проверки и (или) профилактического контроля с посещением, а также с момента наступления тяжелого или смертельного несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью.
Территориальное подразделение уполномоченного органа по труду в течение трех рабочих дней со дня принятия комиссией решения о соответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства и отмене действия Сертификата доверия, представляет в уполномоченный государственный орган по труду сведения о работодателях-обладателях Сертификата доверия.
Информация о работодателях, имеющих Сертификат доверия, размещается на интернет-ресурсе уполномоченного государственного органа по труду в течение трех рабочих дней со дня получения сведений о работодателях – обладателях Сертификата доверия.
В случае несогласия с решением территориального подразделения уполномоченного органа по труду, работодатель вправе обжаловать его в судебном порядке в соответствии с АППК РК.
Приказ вводится в действие с 28 сентября.
