Стоимость подготовки и повышения госслужащих будут рассчитывать по-новому
И.о. председателя Агентства РК по делам государственной службы приказом от 10 июля 2026 года утвердил Методику расчета стоимости подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, сообщает prosud.kz.
Методика используется для определения стоимости услуг организациями образования, указанными в Правилах подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, утверждаемых правительством.
Стоимость подготовки одного обучающегося по программам послевузовского образования в рамках государственного образовательного заказа определяется исходя из затрат, необходимых для оказания услуги.
Затраты услугодателя подразделяются на:
- прямые затраты, непосредственно связанные с оказанием услуги;
- накладные затраты, необходимые для обеспечения деятельности услугодателя и не потребляемые непосредственно в процессе оказания услуги.
К прямым затратам относятся:
- затраты на основной персонал, непосредственно участвующий в оказании услуги;
- затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых в процессе оказания услуги;
- затраты на организацию зарубежной стажировки обучающихся;
- прочие затраты, непосредственно связанные с оказанием услуги и отражающие специфику образовательной программы.
К накладным затратам относятся:
- затраты на административно-управленческий персонал;
- затраты на вспомогательный персонал;
- затраты общехозяйственного назначения;
- затраты на цифровое-техническое обеспечение образовательного процесса;
- затраты на уплату налогов, пошлин и иных обязательных платежей;
- амортизация основных средств и нематериальных активов.
Также говорится, что затраты общехозяйственного назначения включают расходы на приобретение материальных запасов, оплату услуг связи, транспортных, коммунальных, банковских услуг, содержание имущества и иные расходы, необходимые для обеспечения деятельности услугодателя.
Затраты на цифровое техническое обеспечение образовательного процесса включают расходы на приобретение, сопровождение, обслуживание, техническую поддержку и модернизацию цифровых систем, цифровых платформ, программного обеспечения и иных цифровых ресурсов, используемых при оказании услуги.
Затраты на административно-управленческий персонал включают в себя:
- затраты на оплату труда административно-управленческого персонала;
- затраты на командировки административно-управленческого персонала;
- затраты по повышению квалификации административно-управленческого персонала.
Методика содержит формулы расчета затрат.
Приказ вводится в действие с 15 июля.
