Нормы деловой этики и корпоративной культуры установили для государственных АО
Министр национальной экономики приказом от 22 июля 2026 года внес дополнения в Типовой кодекс корпоративного управления в контролируемых государством акционерных обществах, за исключением Фонда национального благосостояния, сообщает prosud.kz.
В Типовой кодекс добавили понятие:
- Кодекс деловой этики – утверждаемый советом директоров свод принципов и правил, устанавливающий основные ценности и стандарты деловой этики, обязательные для соблюдения должностными лицами и персоналом общества.
Также в документе говорится:
Основные принципы предотвращения, выявления, оценки и урегулирования конфликта интересов закрепляются в Кодексе деловой этики общества, утверждаемом советом директоров.
Кодекс деловой этики определяет корпоративные ценности, этические принципы и стандарты поведения, требования по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также последствия несоблюдения его положений.
Должностные лица и персонал общества соблюдают требования Кодекса деловой этики.
Кодекс дополнен новым параграфом, который устанавливает нормы деловой этики и корпоративной культуры.
Согласно документу, должностным лицам и персоналу общества необходимо:
- неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время;
- повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать ограничения и запреты, установленные законами РК;
- соблюдать общепринятые морально-этические нормы, уважительно относиться к государственному языку и другим языкам, традициям и обычаям народов;
- проявлять добросовестность, дисциплинированность, ответственность, терпение, вежливость, тактичность и уважение к другим лицам в ходе переговоров (встреч);
- не допускать действий, наносящий ущерб репутации организаций;
- не давать повода для обоснованной критики со стороны общества;
- соблюдать служебную субординацию;
- придерживаться официального, сдержанного, делового стиля одежды в ходе исполнения служебных обязанностей в соответствии общепринятым деловым стилем;
- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
Также говорится, что должностные лица предотвращают, выявляют и разрешают ситуаций, связанные с нарушениями требований деловой этики и правил поведения.
Должностные лица и персонал общества согласно компетенции, реагируют на проблемы, связанные с нарушением требований деловой этики, посредством:
- принятия своевременных мер по исправлению ситуации и устранению недостатков;
- принятия и/или предложения действенных мер дисциплинарного характера в установленном законодательством порядке;
- проведения консультаций с соответствующими структурными подразделениями и/или органами.
Приказ вводится в действие с 8 августа.
