Как исчисляется стаж работы сотрудников органов гражданской защиты

Министр по чрезвычайным ситуациям приказом от 18 августа 2026 года утвердил Правила исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих и работников госучреждений и организаций, находящихся в ведении уполномоченного органа в сфере гражданской защиты, сообщает prosud.kz.

При возникновении у гражданских служащих и работников в течение календарного месяца права на повышение должностного оклада исчисление должностного оклада с учетом стажа работы по специальности осуществляется со дня возникновения такого права.

Исчисление стажа работы по специальности гражданских служащих и работников рассматривает комиссия.

Количество членов комиссии, участвующих в голосовании, должно быть нечетным и составлять не менее пяти человек.

Решение комиссии принимается большинством голосов от общего числа членов комиссии, участвующих в голосовании, и оформляется протоколом, на основании которого издается приказ об установлении стажа работы по специальности.

В стаж работы по специальности гражданским служащим и работникам засчитываются:

• время работы по соответствующей специальности независимо от организационно-правовой формы работодателя;
• время прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан и бывшего Союза Советских Социалистических Республик (СССР), за исключением лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
• время прохождения службы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, Национальной гвардии РК, органах гражданской защиты и бывшего СССР, за исключением лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
• время работы в аппаратах судов Республики Казахстан и бывшего СССР, за исключением лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
• время работы в системе Национального банка РК и Государственного банка СССР;
• отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленный в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• время осуществления полномочий депутатов Курултая, Парламента, Верховного Совета РК, Верховного Совета Казахской ССР, местных представительных органов РК на постоянной основе;
• время обучения по направлению государственных органов на курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до направления на обучение работал в государственном органе и после окончания обучения вернулся в государственный орган;
• время нахождения на государственной службе на должностях государственных служащих.

Приказ вводится в действие с 5 сентября.