Министерству нацэкономики добавили некоторые функции

Правительство постановлением от 29 сентября 2026 года внесло изменения и дополнения в Положение о Министерстве национальной экономики Республики Казахстан, сообщает prosud.kz.

Министерство получило ряд новых полномочий:

• разработка критериев определения юридических лиц с государственным участием, которые обязаны иметь кредитный рейтинг (с 21 октября 2026 года);
• разработка правил индексации должностных окладов государственных служащих;
• разработка порядка и условий выплаты бонусов, премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов РК, содержащихся за счет средств государственного бюджета;
• утверждение квалификационных требований к должностям, связанным с исполнением управленческих функций в государственных юридических лицах, по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы на основе типовых квалификационных требований, утвержденных уполномоченным органом по делам государственной службы;
• утверждение правил трудового распорядка на основе типовых правил трудового распорядка государственных служащих;
• утверждение порядка выдачи служебного удостоверения и его описания;
• после внесения в реестр государственных услуг новой государственной услуги принятие мер по переводу ее оказания в электронный формат в соответствии с законодательством Республики Казахстан по согласованию с уполномоченным органом в сфере цифровизации;
• координация деятельности своих территориальных подразделений, а также местных исполнительных органов столицы, областей, городов республиканского значения, районов, городов областного значения, акимов районов в городе, городов районного значения, поселков, сел, сельских округов по соблюдению законодательства РК, регулирующего порядок оказания государственных и социально ответственных услуг;
• принятие мер по переводу в проактивный, композитный и экстерриториальный виды оказания государственных услуг в соответствии с правилами цифровой трансформации государственного управления;

Некоторые функции министерства уточнены. В частности:

• согласование перечня приоритетных видов деятельности в области цифровых технологий и критериев собственного производства;
• утверждение совместного приказа с уполномоченным органом в сфере цифровизации об утверждении перечня разрешений, подлежащих и не подлежащих автоматизации;
• обеспечение своевременного принятия подзаконных нормативных правовых актов, определяющих порядок оказания государственных услуг, а также устранение противоречий и пробелов в них;
• обеспечение перевода государственной услуги в цифровой и проактивный форматы, включая применение автоматизированного подписания результата государственной услуги, в соответствии с законодательством РК по согласованию с уполномоченным органом в сфере цифровизации;
• разработка и утверждение типовых правил оказания социально ответственных услуг в сферах, осуществляющих государственное регулирование или руководство;
• разработка и утверждение совместно с центральным уполномоченным органом, осуществляющим руководство в сфере цифровизации, перечня объектов цифровизации государственных органов и организаций, подлежащих интеграции с реестром бизнес-партнеров, по согласованию с Национальной палатой предпринимателей РК;

Также добавлены полномочия руководителя аппарата министерства:

• организует реализацию задач, возложенных на министерство;
• организует, координирует и контролирует деятельность структурных подразделений министерства в пределах своей компетенции;
• организует материально-техническое, организационно-правовое и финансовое обеспечение деятельности министерства, его ведомств и их территориальных подразделений;
• после согласования с первым руководителем министерства утверждает штатную численность и штатное расписание министерства в пределах лимита штатной численности министерства, утвержденного соответствующими нормативными правовыми актами;
• обеспечивает своевременное принятие подзаконных нормативных правовых актов, определяющих порядок оказания государственных услуг;
• организует работу по реализации плана развития министерства;
• назначает на должности и освобождает от должностей государственных служащих аппарата центрального государственного органа, за исключением государственных служащих, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законами РК отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц (органов);
• утверждает квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" министерства по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы на основе типовых квалификационных требований к административным государственным должностям, за исключением государственных служащих, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законами РК отнесены к компетенции иных должностных лиц (органов);
• осуществляет общее руководство деятельностью дисциплинарной и конкурсной комиссий министерства;
• осуществляет контроль за соблюдением служебной дисциплины;
• решает вопросы дисциплинарной ответственности работников министерства, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законами РК отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц (органов);
• решает вопросы командирования, предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки, переподготовки и повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок государственным служащим министерства, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законами РК отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц (органов);
• осуществляет общее руководство в сфере государственных закупок министерства и организовывает проведение государственных закупок по материально-техническому обеспечению деятельности министерства;
• обеспечивает исполнение требований законодательства РК о противодействии коррупции в пределах своей компетенции;
• обеспечивает подготовку бюджетного запроса министерства, представляет бюджетный запрос первому руководителю министерства, а также выполняет иные процедуры бюджетного процесса;
• контролирует ход исполнения решений, принятых первым руководителем министерства и его заместителями;
• принимает правовые акты индивидуального применения;
• осуществляет иные полномочия, определенные законодательством РК;
• обеспечивает организационную самостоятельность службы управления персоналом (кадровой службы) от других структурных подразделений министерства и ее непосредственное подчинение руководителю аппарата министерства.

Постановление вводится в действие с 29 сентября, за исключением нормы, которая вводится с 21 октября.

Мы сообщали, что новые функции получило Министерство искусственного интеллекта.