Четырехдневная рабочая неделя появится в Казахстане с июля 2023 года

В Трудовой кодекс Казахстана внесли изменения о режиме работы, сообщает prosud.kz.

На данный момент Трудовой кодекс предусматривает пятидневную или шестидневную рабочую неделю, а также неполную рабочую неделю (продолжительность определяется по соглашению сторон).

При этом в отдельных производствах возникает необходимость установления пятидневной и четырехдневной рабочей недели одновременно в различные недели.

Новые изменения допускают установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей по соглашению с работодателем.

Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и 120 часов в год при установлении суммированного учета рабочего времени.

Общим выходным днем независимо от количества рабочих дней является воскресенье. А второй выходной устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Закон вводится в действие с 1 июля 2023 года.