Эльмира Мустафанова: Какое наказание грозит за нарушение требований пожарной безопасности

В связи с произошедшей трагедией и гибелью студентов во время пожара в алматинском хостеле вспомнились две ситуации, которые также могли бы стать отправной точкой для аналогичной ситуации.

У одного из работодателей при плановой проверке пожарной безопасности было обнаружено, что датчики пожарной сигнализации не подключены к оповещению. На потолке висели просто пустышки, которые в случае пожара не сработали бы. В здании также имелось цокольное помещение, где располагался офис. После проверки нарушения были устранены.

В другой ситуации во время обучения по пожарной безопасности в учебном центре организаторы без предупреждения заменили лектора, который очевидно не был готов к лекции. В течение часа он объяснил только, как пользоваться огнетушителем и что делать, если при пожаре выйти из помещения невозможно, на этом обучение завершилось. Хотя оно должно быть гораздо дольше и информативнее. НПА пришлось изучать самостоятельно, но хотя бы знаю, как действовать при пожаре.

Во время пожара в хостеле погибли 13 студентов, есть пострадавшие. По данному факту пожара ДЧС Алматы зарегистрировало уголовное дело по ст. 292 Уголовного кодекса РК (Нарушение требований пожарной безопасности). Отвечать перед законом будет лицо, ответственное за их соблюдение. Максимальное наказание предусматривает лишение свободы на срок от пяти до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

На что в этой связи хочу обратить внимание работодателей. Ответственность в случае пожара может понести первый руководитель в том числе. Несоблюдение норм по пожарной безопасности – это одна грань трагедии. Другая сторона – формальное проведение инструктажей по пожарной безопасности в организации. Работники подписывают журнал инструктажа без фактического обучения. Но люди зачастую гибнут не от самой стихии, пожара или техногенной катастрофы, а от того, что попросту не знают, как действовать в данной ситуации.

Рекомендации работодателям: проверьте, как обстоит дело с пожарной безопасностью в вашей организации. Есть ли ответственные лица, прошли ли они обучение и насколько качественно? Проводятся ли инструктажи, знает ли персонал, что делать в случае пожара или задымления?

Рекомендации работникам: не избегать обучения по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, не подписывать журналы инструктажей, если обучения не было. Задайте себе вопрос: знаете ли вы, как действовать при пожаре?

Эльмира Мустафанова,

магистр права, бизнес-тренер