Как будут перераспределять вакансии между госорганами
Правительство постановлением от 25 февраля 2025 года утвердило Правила перераспределения вакантных штатных единиц междугосударственными органами и их подведомственными организациями, сообщает prosud.kz.
Перераспределение вакансий производится в рамках каждой из перечисленных групп государственных органов:
- государственные органы, непосредственно подчиненные и подотчетные президенту РК;
- центральные исполнительные органы;
- местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения, столицы.
В случае отсутствия достаточного количества вакансий в соответствующей группе государственных органов допускается их перераспределение между группами.
При инициировании вопроса увеличения лимитов штатной численности государственные органы самостоятельно проводят функциональный анализ деятельности в соответствии со статьей 41 АППК РК.
При этом предложения получателей по увеличению лимитов штатной численности согласовываются с уполномоченными органами по делам государственной службы, по бюджетному планированию и направляются в уполномоченный орган с результатами функционального анализа.
Правилами установлен следующий порядок согласования:
- уполномоченный орган по делам государственной службы в течение семи рабочих дней предоставляет получателю заключение;
- уполномоченный орган по бюджетному планированию в течение пяти рабочих дней рассматривает вопрос обеспеченности бюджетных средств, предназначенных на содержание вакансий, за исключением местных исполнительных органов;
- уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней рассматривает результаты функционального анализа и определяет оптимальный лимит штатной численности получателя.
В случае перераспределения вакансий между местными исполнительными органами расходы на их содержание обеспечиваются за счет средств получателя.
Не рассматриваются предложения по увеличению штатной численности в случае наличия у государственного органа вакансий в количестве более 4% от лимита его штатной численности.
При наличии оснований для увеличения штатной численности получателя, полученных по итогам функционального анализа, уполномоченный орган в течение одного рабочего дня направляет запрос в уполномоченный орган по делам государственной службы для получения информации о вакансиях государственных органов.
Информация о вакансиях государственных органов представляется уполномоченным органом по делам государственной службы не позднее пяти рабочих дней со дня получения запроса уполномоченного органа.
Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения информации о вакансиях определяет учреждения-доноры и количество подлежащих перераспределению вакансий.
При этом со дня получения уведомления и до принятия соответствующего акта президента или правительства структура и штатное расписание подпадающих под перераспределение структурных подразделений учреждений-доноров не подлежат изменению, а конкурсные процедуры на указанные вакансии не объявляются.
В случае инициирования государственным органом предложения по увеличению лимита штатной численности своей подведомственной организации перераспределению подлежат вакансии иных подведомственных организаций данного государственного органа.
При отсутствии такой возможности могут быть перераспределены вакансии подведомственных организаций иных государственных органов.
В ходе определения количества вакансий, подпадающих под перераспределение, не рассматриваются:
- государственные должности политических, административных государственных служащих корпуса «А», а также категорий В-1, С-1, С-0-1, D-0-1, Е-1, Е-2, E-R, E-G корпуса «Б»;
- должности первых руководителей подведомственных организаций и их заместителей.
Постановление вводится в действие с 10 марта 2025 года.
