В Атырау суд защитил мойщика с травмой в споре с работодателем

Жителя Атырау в 2022 году приняли в ТОО по договору на работу оператором мойки, сообщает prosud.kz.

Спустя три месяца во время дробления технической соли шестеренками механизма он получил травму кисти левой руки.

Управление госинспекции труда сообщило о факте несчастного случая в ТОО и издало приказ о назначении комиссии по его расследованию. Несчастный случай связали с трудовой деятельностью с определением 30% степени вины работника и 70% работодателя.

ТОО обжаловало итоги расследования в досудебном порядке, но акт спецрасследования остался без изменения.

ТОО обратилось в суд с административным иском к управлению госинспекции труда с требованием об отмене акта спецрасследования несчастного случая.

СМАС Атырау и апелляция отказали в иске. Суды отметили законность оспариваемого акта спецрасследования.

По пп. 25 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса, работодатель обязан проводить внутренний контроль за безопасностью и охраной труда.

Из установленных обстоятельств и исследованных материалов дела следует, что в действиях потерпевшего имелись субъективные признаки грубой неосторожности.

Кроме того, суд достоверно установил и не опроверг то, что со стороны работодателя:

• отсутствовал внутренний контроль за безопасностью и охраной труда;
• не предпринято мер по установке защитного кожуха шестеренки дробилки;
• в день несчастного случая не обеспечено необходимое количество работников.

Правильное определение степени вины работника и работодателя, отсутствие нарушений со стороны ответчика при расследовании несчастного случая, ненадлежащий контроль работодателя за безопасностью и охраны труда стало основанием к принятию судом решения об отказе в удовлетворении иска.

В Верховном суде полностью согласились с выводами местных судов и оставили кассационную жалобу истца без удовлетворения.