В Казахстане могут ужесточить требования к аттестации ЧСИ

Министерство юстиции подготовило приказ «Об утверждении Правил оказания государственных услуг по вопросам исполнительного производства», сообщает prosud.kz.

Проект приказа вносит дополнения в правила оказания государственной услуги «Проведение аттестации лиц, претендующих на занятие деятельностью частного судебного исполнителя». Проект опубликован на портале «Открытые НПА» и доступен для обсуждения до 6 февраля.

Основания для отказа в оказании госуслуги дополнили еще одним пунктом. Претенденту могут отказать в связи с несоответствием его или представленных материалов, объектов, данных и сведений, необходимых для оказания госуслуги, требованиям, установленным нормативными правовыми актами РК.

В сравнительной таблице проекта приказа поясняется, что такое дополнение внесли по итогам проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков в сфере госуслуг.

Кроме того, основанием для отказа в проведении аттестации являются:

• установление недостоверности документов, представленных заявителем для получения государственной услуги, или данных (сведений), содержащихся в них;
• наличие ограничений, установленных законом «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».

Также предусматривается, что во проведения устного собеседования члены комиссии будут задавать претенденту пять вопросов, соответствующих тематике правовых дисциплин, знание которых необходимо для ЧСИ.

В старой редакции присутствует формулировка «не менее трех вопросов». Это позволяло одному претенденту задавать три вопроса, а другому более трех, что создавало условия для коррупции.

В этой связи предлагается обозначить конкретное количество задаваемых вопросов, отметили в Минюсте.

Предлагаемые поправки также предусматривают, что на втором этапе для подготовки к устному собеседованию будет отводится 10 минут. Правильность ответов претендента на устное собеседование оценивается членами комиссии по пятибалльной системе.

Каждый член комиссии оценивает ответы по каждому вопросу по пятибалльной системе независимо от других.

По итогам второго этапа председательствующий производит подсчет результатов, выставленных членами комиссии, и выводит общий средний балл.

Оценки членов комиссии, а также общий средний балл, набранный аттестуемым по устному собеседованию, отражаются в протоколе. Претендент считается прошедшим аттестацию, если общий средний балл составил от четырех и выше.