В Жамбылской области суд защитил права работника

Жамбылский областной суд рассмотрел гражданское дело по иску гражданки Д. к управлению строительства акимата о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, сообщает prosud.kz.

15 января 2024 года Д. по состоянию здоровья обратилась в городскую поликлинику, где ей поставили диагноз и назначили стационарное лечение с 16 по 23 января 2024 года, о чем ей выдали больничный лист.

24 января 2024 года истец вышла на работу.

Работодателя уволил Д. в связи с ее отсутствием на работе 15 января 2024 года.

Суд первой инстанции отказал в иске. Апелляционная коллегия пересмотрела дело и удовлетворила иск по следующим основаниям.

Д. предоставила доказательства уважительности причины отсутствия ее на работе.

Судебная коллегия признала незаконным и недействительным приказ об увольнении в период болезни истца, взыскала с ответчика зарплату за время вынужденного прогула в размере 403 тыс. тенге, компенсацию морального вреда в размере 200 тыс. тенге и представительские расходы в размере 300 тыс. тенге, — пресс-служба Жамбылского областного суда

Судебынй акт вступил в законную силу.