За сколько дней работодатель обязан предупредить работника о расторжении трудового договора

Работодатель казахстанца сообщил ему о расторжении трудового договора за день до продления контракта. Работник спросил у юристов, насколько это правомерно, сообщает prosud.kz.

Согласно п. 2 ст. 49 Трудового кодекса, основанием для прекращения трудового договора является истечение его срока. 

В соответствии с п. 11 Нормативного постановления Верховного суда «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров», в случае прекращения трудового договора, заключенного на определенный срок, уведомление и (или) акт работодателя о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока вручается одной из сторон трудового договора не позднее последнего рабочего дня, – юрист

Таким образом, работодатель должен уведомить сотрудника не позднее последнего рабочего дня по действующему договору.