С 1 июня стартует очередной отбор в президентский молодежный кадровый резерв
По данным Агентства РК по делам государственной службы, заинтересованность в отборах 2019, 2021 и 2023 годов проявили более 60 тыс. казахстанцев, сообщает prosud.kz.
В результате в резерв было зачислено 400 человек. На сегодняшний день 318 из них назначены на ответственные должности и вносят свой вклад в развитие страны в различных отраслях экономики.
При этом 167 человек работают в центральных государственных органах, 37 — в местных исполнительных органах, 62 – в национальных компаниях, 52 человека работают в иных организациях. Всего на политические должности назначены 39 резервистов, 3 резервиста — на должности корпуса "А", 2 резервиста — депутатами Мажилиса и 1 резервист — депутатом маслихата.
В этом году для каждого отраслевого направления будет предусмотрена квота для зачисления в резерв. При этом, на всех этапах будет обеспечен пропорциональный отбор кандидатов с целью поддержания их равномерного количества по каждому отраслевому направлению. Данный метод обеспечивает сбалансированность между отраслями и обеспечивает отбор кандидатов по конкретным направлениям.
Отбор будет проведен с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах и будет осуществляться по следующим 6 направлениям:
- социальная политика и гражданское общество,
- развитие инфраструктуры,
- промышленности и торговая политика,
- экономическая и финансовая политика,
- цифровизация,
- агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды,
- внешняя политика и инвестиции.
Кандидат должен выбрать одно из отраслевых направлений, указанных при регистрации.
Претендентам на включение в резерв необходимо соответствовать ряду требований, включая возраст не старше 35 лет, гражданство РК, высшее образование, определенный опыт работы и знание государственного языка не ниже уровня В1.
Прием документов будет проводиться в режиме онлайн на специальном сайте – pkrezerv.gov.kz с 1 по 30 июня текущего года. Для обеспечения объективности отбора данные кандидатов обезличиваются путем присвоения ему индивидуального номера, что позволит скрыть от оценщиков личность потенциального претендента.
