Более 2 тыс. человек воспользовались возможностью добровольного переселения с начала 2025 года

По данным на 1 июля 2025 года в рамках добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы переселено 2 202 человека, в том числе 1 091 кандас и 1 111 переселенцев, сообщает prosud.kz.
Всем переселившимся оказаны меры государственной поддержки. До конца текущего года планируется переселить 9 653 человека, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.
В разрезе регионов расселения переселено в Павлодарскую область – 672 человека, Северо-Казахстанскую область – 532 человека, Костанайскую область – 330 человек, Акмолинскую область – 215 человек, Восточно-Казахстанскую область – 214 человек, область Абай – 145 человек, Атыраускую область – 90 человек, область Улытау – 4 человека.
В регионы расселения кандасы прибыли в основном из Узбекистана – 396 человек, Монголии – 310 человек, КНР – 286 человек, России – 52 человека, других стран – 47 человек.
Из числа прибывших 790 человек трудоспособного возраста, на постоянные рабочие места трудоустроено 374 человека, заняты предпринимательской деятельностью – 10 человек.
Переселенцы и кандасы были трудоустроены сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования и промышленности и др.
В рамках добровольного переселения переселенцам предоставляются следующие меры государственной поддержки:
- субсидия на переезд – единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи;
- ежемесячное субсидирование на найм жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев, в размере от 15 до 30 МРП в зависимости от количества членов семьи и населенного пункта;
- направление на краткосрочное профессиональное обучение;
- содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы;
- выдача сертификатов экономической мобильности.
Кроме того, работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство в размере 400 МРП за каждого работника, обеспеченного жильем и принятого на постоянную работу на срок не менее 2 лет.