Кассационный суд РК защитил права детей работников на новогодние подарки

Кассационный суд восстановил право работников на справедливое правосудие в споре с работодателем, сообщает prosud.kz.

Ранее глава профсоюза обратился в суд, чтобы оспорить условия коллективного договора, по которым новогодние подарки получали дети только тех сотрудников, кто состоит в профсоюзе.

Местный и апелляционный суды отказались рассматривать иск. Они сослались на то, что такие споры якобы не подсудны суду и их должен решать трудовой коллектив на собрании. Однако Кассационный суд с такой позицией не согласился и отменил все предыдущие акты.

Судьи кассации разъяснили, что Трудовой кодекс не запрещает оспаривать акты работодателя в суде, если они нарушают права сотрудников. Членство в профсоюзе не может быть поводом для дискриминации при распределении социальных благ. Сам коллективный договор компании содержит пункт о возможности судебного разрешения споров. пресс-служба Кассационного суда

Суд подчеркнул, что любые соглашения, которые влекут правовые последствия, подлежат судебной проверке. Теперь дело направлено на рассмотрение по существу.