Стратегию гендерного равенства при оплате труда разработали в Украине

По информации министра экономики Украины Юлии Свириденко, Минэкономики разработало Национальную стратегию по преодолению гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года, которую в ближайшее время должно принять правительство, сообщает prosud.kz.

В Украине, согласно данным Госстата, в 2021 году женщины зарабатывали в среднем на 18,6% меньше мужчин. Этот показатель значительно сократился за последние 7 лет – еще в 2015 году он составлял 26%. Принятие и реализация Национальной стратегии по преодолению гендерного разрыва в оплате труда к 2030 году поможет Правительству усовершенствовать законодательство о равной оплате труда, осовременить трудовое законодательство и принять закон «О труде», — Юлия Свириденко

В частности появится принцип равной оплаты труда за аналогичную работу или труд равной ценности, независимо от пола. При нарушении условий труда со стороны работодателя, работник сможет защитить свои права в суде.

В рамках задачи преодоления стереотипов и дискриминации по половому признаку, правительство инициирует информационную кампанию для женщин «Конечно, сможешь», которая будет напоминать, что женщины имеют право получать не меньшее вознаграждение за свой труд, чем мужчины.