В Узбекистане появится двухступенчатая модель карьеры судей

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал указ, который кардинально меняет кадровую политику в судах и фактически ликвидирует практику переназначения судей на десятилетний срок, сообщает prosud.kz.

Документ, получивший название "О мерах по повышению эффективности и открытости деятельности органов судейского сообщества, а также дальнейшему укреплению гарантий судебной независимости", ставит точку в долгих дискуссиях о сроках судейских полномочий.

Так, согласно новым правилам внедряется двухступенчатая модель карьеры судьи. Первичный этап предполагает назначение или избрание кандидата сроком на пять лет. После успешного прохождения пятилетнего срока судья получает право занимать свою должность бессрочно. Промежуточный этап, ранее предусматривавший десятилетнее назначение, полностью исключается из юридической практики республики.

Кадровая политика также претерпит изменения в части гендерного баланса. Одной из приоритетных задач, обозначенных в документе, является увеличение доли женщин в судейском корпусе до 30%, что соответствует глобальным трендам на феминизацию властных структур.

Процедура назначения руководящего состава судов становится более прозрачной. Председатели межрайонных, районных и городских судов, а также их заместители, будут отбираться посредством открытого конкурса. Участвовать в нем смогут действующие судьи, соответствующие установленным критериям.

Серьезной реорганизации также подвергается механизм выдвижения кандидатур в Совет судей. Теперь право рекомендовать претендентов на должности постоянных судей этого органа делегируется квалификационным коллегиям соответствующих судов. При этом устанавливается жесткий ценз: на эти позиции смогут претендовать лишь те юристы, чей судейский стаж составляет не менее семи лет.