Казахстан вошел в Топ-20 стран по инвестициям в развитие сотрудников
Казахстан занял 20-е место среди 69 экономик мира с индексом 63,77, за последние годы позиции республики улучшались практически непрерывно: с 39-го места в 2021 году до 20-го в 2025-м, сообщает prosud.kz.
За четыре года Казахстан поднялся сразу на 19 позиций, а только за последний год — на 5.
Казахстан оказался выше ряда развитых экономик, включая Великобританию, Южную Корею, Японию и Сингапур. Это показывает, что система развития workforce и подготовки кадров в стране выглядит конкурентоспособной даже на фоне гораздо более богатых государств.
Высокие позиции Казахстан получил по доле женщин в рабочей силе и по соотношению учеников и преподавателей в средней школе (в топ-3 по обоим показателям).
По данным Ranking, отдельно заметный вклад в результат внесли непосредственно работодатели Казахстана. По показателю Employee training (обучение и развитие сотрудников) наша страна заняла 11-е место в мире.
В целом рынок труда Казахстана положительно оценивают разные рейтинги. Так, Казахстан вошел в топ-30 стран по уровню занятости населения в 2025 году по версии ILO Employment Index, заняв 29-е место. Страна не только стала лидером среди государств СНГ, но и опередила по этому показателю страны Балтии, Нидерланды, Швейцарию, Францию, США, Финляндию, Норвегию, Швецию, Данию, Японию и Китай.
Согласно рейтингу конкурентоспособности талантов The Global Talent Competitiveness Index, оценивающему способность стран привлекать, развивать и удерживать квалифицированные кадры и человеческий капитал, Узбекистан и Казахстан названы региональными лидерами в Центральной и Южной Азии.
Лидеры блока по уровню инвестиций в развитие сотрудников стали Швейцария (100 баллов), Люксембург (96,06), Исландия (86,77), Дания (83,25) и Австрия (83,1). Нижняя часть рейтинга представлена странами с системными проблемами подготовки кадров, образования и инвестиций в человеческий капитал — Индией, Кенией, Мексикой, Филиппинами, Венесуэлой и другими.
