Пенсионные системы Нидерландов и Дании признаны самыми надежными в мире
Ежегодный глобальный пенсионный индекс Marsh CFA Institute Global Pension Index охватывает 55 пенсионных систем, представляющих более двух третей мирового населения, сообщает prosud.kz.
В отчете 2026 года особое внимание уделено проблеме старения населения и сохранению уровня доходов людей в глубоком преклонном возрасте (80+ лет).
Индекс рассчитывается на основе оценки трех основных субиндексов:
- адекватность (40% общего балла — размер выплат и коэффициенты замещения);
- устойчивость (35% — долгосрочная финансовая жизнеспособность, демография, госдолг);
- целостность (25% — качество регулирования, управление и прозрачность).
В текущем году наивысшую оценку (Grade A, свыше 80 баллов из 100) получили шесть стран:
- Нидерланды (85,8 балла) занимают первое место в мире благодаря сочетанию базовой государственной пенсии и высокой степени охвата корпоративными пенсионными программами с колоссальными накопительными активами;
- Дания (84,1 балла) поднялась на вторую строчку, продемонстрировав один из лучших показателей устойчивости в условиях демографических изменений;
- Исландия (84,0 балла) удерживает третью позицию благодаря высокой норме сбережений и жёсткой дисциплине накопительных фондов;
- Сингапур (82,0 балла) признан лучшей пенсионной системой Азии;
- Израиль (81,9 балла) вошел в элитную группу за счет обязательных отчислений в частные пенсионные фонды с фокусом на инвестиционные активы;
- Австралия (80,6 балла) впервые поднялась в категорию "A" благодаря эффективности системы Superannuation.
Швейцария сохранила 11-е место (73,6 балла), уступив лидерство из-за слабого коэффициента замещения дохода (28-е место по адекватности), но обогнав соседей по региону — Францию (70,3), Германию (67,9), Италию (57,4) и Австрию (56,9).
Аналитики индексов 2026 года пересмотрели методику оценки, включив показатели сохранения доходов пенсионеров по достижении 80 лет, когда персональные накопления нередко исчерпываются, а расходы на медицину и уход возрастают.
