Разрешения на работу трудовым иммигрантам: что изменилось

Министр труда приказом от 30 сентября 2025 года внесла поправки в правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту и в правила выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, сообщает prosud.kz.

В Правилах выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту говорится:

Для оформления разрешения трудовому иммигранту предоставляются следующие документы:

при обращении в Госкорпорацию по месту временного проживания на территории РК:

•  заявление о выдаче разрешения трудовому иммигранту, подписанное иностранцем и работодателем (выдается копия заявления);
• квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству РК (после сканирования возвращается услугополучателю с отметкой о приеме квитанции с указанием даты приема и адреса госкорпорации);
• паспорт с отметкой о пересечении Государственной границы РК за последние 12 месяцев (после сканирования возвращается услугополучателю);
• медицинское заключение о состоянии здоровья иностранца, лица без гражданства, мигранта, трудящегося-мигранта (в том числе из государства-члена ЕАЭС) (медицинская справка формы 028/у, дата выдачи которой не превышает 12 месяцев) (после сканирования возвращается услугополучателю);
• вмененная медицинская страховка, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами РК, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе «Единая страховая база данных» (после сканирования возвращается услугополучателю);
• соглашение о намерении заключения трудового договора с работодателем в РК, составленное между работодателем и услугополучателем (после сканирования возвращается услугополучателю);

при обращении через портал www.egov.kz или www.migration.enbek.kz на выдачу разрешения:

• заявление о выдаче разрешения трудовому иммигранту, удостоверенное ЭЦП трудового иммигранта и работодателя;
• электронные копии квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству РК;
• электронная копия паспорта с отметкой о пересечении Государственной границы РК за последние 12 месяцев;
• электронная копия медицинского заключения о состоянии здоровья иностранца, лица без гражданства, мигранта, трудящегося-мигранта (в том числе из государства-члена ЕАЭС) (медицинская справка формы 028/у, дата выдачи которой не превышает 12 месяцев);
• электронная копия вмененной медицинской страховки, покрывающей первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе «Единая страховая база данных»;
• электронная копия соглашения о намерении заключения трудового договора с работодателем в РК, составленный между работодателем - физическим лицом и услугополучателем.

Для продления разрешения:

при обращении в Государственную корпорацию:

• заявление о продлении разрешения трудовому иммигранту, подписанный работодателем и иностранцем;
• квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству РК (после сканирования возвращается услугополучателю);
• паспорт с отметкой о пересечении Государственной границы РК за последние 12 месяцев (после сканирования возвращается услугополучателю);
• вмененная медицинская страховка, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами РК, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе «Единая страховая база данных» (после сканирования возвращается услугополучателю);
• трудовой договор с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем и услугополучателем (после сканирования возвращается услугополучателю);

При обращении через портал www.egov.kz или www.migration.enbek.kz для продления разрешения:

• заявление о продлении разрешения трудовому иммигранту, удостоверенное ЭЦП трудового иммигранта и работодателя;
• электронные копии квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству РК;
• нотариально заверенная копия паспорта с отметкой о пересечении Государственной границы РК за последние 12 месяцев;
• электронная копия вмененной медицинской страховки, покрывающей первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами РК, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе «Единая страховая база данных»;
• электронная копия трудового договора с работодателем в РК, составленный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым кодексом.

Решение о выдаче или продлении либо об отказе в выдаче или продлении разрешения принимается услугодателями в течение 2 рабочих дней, не считая день подачи заявления.

Услугодатель в день поступления документов, посредством АИС «ИРС» осуществляет проверку на соответствие:

• документов, предусмотренных Требованиями к оказанию государственной услуги;
• содержания заявления с паспортными данными и сведениями, полученными с Государственной корпорации;
• гражданства иностранца условиям предусмотренным подпунктом 1) пункта 1 статьи 43-1 закона «О миграции населения»;
• условиям предусмотренных пунктом 5 статьи 43-2 закона «О миграции населения»;
• уплата суммы индивидуального подоходного налога в соответствии с подпунктом 1) пункта 4 статьи 412 или статьей 696 Налогового кодекса  - с 1 января 2026 года.

При положительном результате рассмотрения заявления выдача или продление разрешения трудовому иммигранту осуществляется путем направления из АИС «ИРС» в ИИС «ЦОН» или в личный кабинет услугополучателя на веб-портале «электронного правительства» либо портале migration.enbek.kz в зависимости через какую систему направлено заявление услугополучателя.

Основаниями для отказа в оказании государственной услуги с 1 января 2026 года являются:

• установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;
• несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, объектов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленными Правилами выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года №123;
• отрицательный ответ уполномоченного государственного органа на запрос о согласовании, который требуется для оказания государственной услуги, а также отрицательное заключение экспертизы, исследования либо проверки;
• несоответствие гражданства иностранца условиям предусмотренных подпунктом 1) пункта 1 статьи 43-1 закона «О миграции населения»;
• не соответствие условиям предусмотренных пунктом 5 статьи 43-2 закона «О миграции населения»;
• платеж по индивидуальному подоходному налогу уплачен в органы государственных доходов, несоответствующего территории пребывания;
• не соответствие уплаченной суммы индивидуального подоходного налога, сумме предусмотренной подпунктом 1) пункта 4 статьи 412 или статьей 696 Налогового кодекса;
• в отношении услугополучателя имеется вступившее в законную силу решение (приговор) суда о запрещении деятельности или отдельных видов деятельности, требующих получения определенной государственной услуги;
• отсутствие согласия услугополучателя, предоставляемого в соответствии со статьей 8 закона «О персональных данных и их защите», на доступ к персональным данным ограниченного доступа, которые требуются для оказания государственной услуги.

Приказ вводится в действие с 17 октября 2025 года, за исключением норм, которые вводятся с 1 января 2026 года.